کوچینگ زندگی در شیراز کوچینگ زندگی کوچینگ زندگی شامل یک برنامه درسی

کوچینگ زندگی
کوچینگ زندگی شامل یک برنامه درسی آسان برای حمایت از توسعه مهارت های ارتباطی مؤثر، دیدگاه های خردمندانه ، و روش هایی است که از طریق آن می توان تغییرات دگرگون کننده در باورها، رفتارها، نگرش ها، مشاغل و تعاملات روزانه افراد ایجاد کرد. .
شاید شما برای اولین بار به آموزش کوچینگ زندگی فکر می کنید یا به دنبال به روز رسانی مهارت های موجود خود با یادگیری یک رویکرد کوچینگ مبتنی بر روانشناسی هستید. اگر این دوره را انتخاب کنید، یک فرآیند کوچینگ زندگی بسیار کاربردی و جامع را یاد خواهید گرفت که می تواند به عنوان پایه ای برای یک حرفه معنادار و پر ارزش به عنوان یک مربی زندگی عمل کند.
در طول آموزش، کاربران یاد خواهند گرفت که چگونه اهداف شخصی یا شغلی خود را ایجاد و بیان کنند، و همچنین توانایی ترجمه آن اهداف را به نتایج ملموس نشان می دهند. شناسایی و حل مشکلات مشتریان و شناسایی فرصتهای رشد جدید مستلزم درک روشنی از اهداف آنها همراه با اقدامات شفاف برای تحقق آن اهداف است.
کوچینگ زندگی یک انتخاب شغلی عالی برای کسانی است که علاقه مند به کمک به دیگران برای رسیدن به اهداف شخصی و آرزوهای حرفه ای خود هستند. این دوره یک روش خاص را به شرکت کنندگان آموزش نمی دهد، بلکه به آنها می آموزد که چگونه با استفاده از روش زندگی کوچینگ معاصر، تغییرات طولانی مدت در تفکر و تصمیم گیری خود ایجاد کنند.
کوچینگ زندگی به گونه ای طراحی شده است که تمام دانش و بینش های اساسی مورد نیاز برای موفقیت به عنوان یک مربی حرفه ای زندگی را در اختیار شما قرار دهد. این دوره به شما کمک میکند تا به افراد در تعریف آرمانهای شخصی، اجتماعی یا حرفهای خود کمک کنید و روشی اثباتشده برای تبدیل این اهداف به نتایج قابل اندازهگیری در اختیار آنها قرار دهید.

موارد زیر برخی از موضوعاتی است که در این دوره خواهید آموخت:
• چگونه در شرایط سخت تصمیمات سخت بگیریم (یا به دیگران کمک کنیم)
• ضریب هوشی عاطفی مشتری خود را برای حل مشکلات و جرقه زدن خلاقیت آنها افزایش دهید
• با کمک به افراد برای شکستن چرخه های رفتار ناکارآمد خود، تغییر را تسهیل کنید.
• با برقراری ارتباط با دیگران به روشی که اعتماد ایجاد می کند، ارتباط برقرار کنید.
• توسعه خودآگاهی جدایی ناپذیر برای بهبود اثربخشی اجتماعی.
• چگونه باورها، نگرش ها و عادات رفتاری مشکل ساز را شناسایی و به آنها رسیدگی کنیم.
• چگونه به مشتریان کمک کنیم تا مشکلات خود را حل کنند و فرصت های رشد جدید را شناسایی کنند.
• یک روش کوچینگ که به جای انتقال اطلاعات، الهام بخش تغییر است.
• و خیلی خیلی بیشتر.